El nuevo comandante de la Metun, coronel Alfonso Burbano, asumirá el mando desde este 1 de octubre en reemplazo del coronel Javier Gustavo Lemus Pinto, quien sale para la Dirección General.
El coronel Alfonso Burbano González asume a partir de las 4:00 de la tarde de este jueves 1 de octubre el comando de la Policía Metropolitana de Tunja, unidad que con más de 1.600 uniformados atiende las necesidades de seguridad urbana y rural de 15 municipios.
El oficial nació el 14 de noviembre de 1977 en el municipio de Piendamó–Tunía, departamento del Cauca. Es casado y padre de Juan Sebastián Burbano Obregón.
“Asumo con profundo honor y sentido de responsabilidad la designación como Comandante de la Policía Metropolitana de Tunja. Esta honrosa misión la recibo con gratitud y plena disposición de servicio hacia nuestra Institución y la comunidad de la capital boyacense, consciente de los desafíos y responsabilidades que este encargo representa”, dijo el nuevo comandante.
El coronel Burbano recalcó estar convencido de que la comunidad constituye un eje fundamental para fortalecer la confianza ciudadana y consolidar la legitimidad institucional, por lo que orientará la gestión de esta unidad al cumplimiento de la misión constitucional, liderando con vocación de servicio, profesionalismo, humanismo, honestidad e innovación al valioso talento humano que integra la Policía Metropolitana de Tunja.
Con 29 años de servicio en la Policía Nacional, según informaron desde la institución, ha consolidado una amplia trayectoria profesional caracterizada por su vocación de servicio, liderazgo y compromiso con la convivencia y seguridad, desempeñando responsabilidades en diferentes ámbitos operativos, administrativos, estratégicos y de dirección institucional.
Es Administrador Policial, graduado de la Escuela de Cadetes de Policía General Francisco de Paula Santander, y cuenta con estudios de maestría en Seguridad Pública. Su formación profesional se complementa con su preparación como piloto de helicóptero BELL UH-1H-II, además de diversos cursos y seminarios orientados al fortalecimiento de sus conocimientos y competencias profesionales.
El 16 de mayo de 2000 ascendió al grado de subteniente, iniciando un recorrido profesional que le ha permitido conocer la Institución desde diferentes niveles, especialidades y campos del servicio.
Fue comandante de Sección del Departamento de Policía Tolima; piloto de helicóptero en el Área de Aviación Policial; jefe administrativo del Departamento de Policía Arauca; jefe del Grupo de Seguridad Integral de la Dirección de Antinarcóticos; integrante de Protección Presidencial y de la Comisión de la Jefatura de Protección Presidencial; subcomandante del Departamento de Policía Boyacá; integrante de la Oficina de Planeación de la Dirección General; comandante del Departamento de Policía Guainía y jefe de la Oficina de Comunicaciones Estratégicas.
“Esta diversidad de responsabilidades le ha permitido consolidar una visión integral del servicio de Policía, articulando la experiencia territorial y operativa con conocimientos en planeación, administración, protección, aviación, direccionamiento y comunicación estratégica”, señalaron desde la institución.
Y añadieron que su desempeño en diferentes regiones del país le ha permitido, además, comprender las particularidades de los territorios y la importancia de orientar el servicio de acuerdo con sus dinámicas, problemáticas y necesidades.
“A lo largo de su carrera se ha distinguido por su disciplina, mística institucional, creatividad, profesionalismo y capacidad de liderazgo, manteniendo una permanente vocación de servicio y disposición para asumir nuevos retos. Su ejercicio profesional se ha fundamentado en la aplicación de principios, valores y virtudes institucionales, el respeto por la dignidad humana y un profundo compromiso con la comunidad”, aseguraron.
Su trayectoria, reiteraron, evidencia igualmente una permanente orientación hacia el fortalecimiento de los vínculos de confianza entre la Policía Nacional, las autoridades y la comunidad, promoviendo una comunicación cercana, oportuna y efectiva, y contribuyendo al posicionamiento institucional y al reconocimiento de la labor que diariamente desarrollan los hombres y mujeres policías.
Como resultado de su dedicación, disciplina, entrega y desempeño profesional, durante sus años de servicio ha recibido 51 condecoraciones y 186 felicitaciones, además de diversas menciones honoríficas, reconocimientos que dan cuenta de su constancia, responsabilidad y compromiso con el cumplimiento de la misión institucional.
“La experiencia acumulada durante cerca de tres décadas de servicio constituye un importante fundamento para asumir el liderazgo de la Policía Metropolitana de Tunja, orientando sus capacidades hacia las necesidades de las personas y los territorios, fortaleciendo la articulación con las autoridades y la comunidad, y contribuyendo desde el servicio de policía a mejorar las condiciones de convivencia y seguridad”, añadieron.
Y dijeron además que su formación, experiencia y conocimiento institucional representan, además, elementos esenciales para liderar la implementación del Modelo de Servicio de Policía Orientado a las Personas y los Territorios, fortaleciendo la planeación y prestación del servicio, la integración de capacidades institucionales y el trabajo cercano con la comunidad, bajo una visión humanista, preventiva y territorial.
“La Policía Nacional reconoce en el señor Coronel Alfonso Burbano González una trayectoria marcada por el servicio, el liderazgo y el compromiso institucional, que hoy se proyecta hacia una nueva responsabilidad al frente de la Policía Metropolitana de Tunja, con el desafío de liderar a sus hombres y mujeres policías y continuar consolidando una Institución cercana a las personas, presente en los territorios y comprometida con el cumplimiento de su misión constitucional”, agregaron.
El mensaje del coronel:
Trabajaremos de manera articulada con las autoridades departamentales y municipales, los diferentes sectores sociales y productivos, los gremios, los presidentes de las juntas de acción comunal y, especialmente, con las personas. Nuestro propósito será fortalecer la cooperación y el trabajo conjunto para contribuir a la convivencia, la seguridad y el bienestar del noble, trabajador y solidario pueblo boyacense.
Nuestra labor estará alineada con las tres (3) dimensiones y los ocho (8) lineamientos estratégicos establecidos por nuestro Director General, teniendo como prioridad el acercamiento permanente con la comunidad. A través de la presencia institucional, el diálogo constante y el trabajo decidido en cada territorio, contribuiremos a mejorar las condiciones de convivencia y seguridad y a fortalecer la percepción de seguridad en la ciudad de Tunja y en los municipios que conforman esta importante Metropolitana.
En este propósito, desarrollaremos nuestra gestión bajo los lineamientos del Modelo de Servicio de Policía Orientado a las Personas y los Territorios, como referente fundamental para comprender las dinámicas, necesidades y particularidades de cada comunidad y orientar un servicio de policía cada vez más cercano, preventivo, oportuno y efectivo.
La implementación de nuevas dinámicas de trabajo será prioritaria para fortalecer la planeación y la prestación del servicio de policía, optimizar nuestras capacidades institucionales frente a los fenómenos que afectan la convivencia y seguridad, y promover respuestas diferenciadas acordes con las realidades de cada territorio. Para lograrlo, será esencial la integración de las capacidades institucionales, la coordinación permanente con las autoridades y la participación activa de la comunidad.
Nuestro objetivo será consolidar el Modelo de Servicio de Policía como una realidad tangible en cada territorio, fortaleciendo el servicio de vigilancia policial y promoviendo que cada policía, desde su función y responsabilidad, aporte con compromiso al cumplimiento de la misión institucional. De esta manera, avanzaremos hacia una Policía más cercana a las personas, con mayores capacidades de anticipación y respuesta, y orientada a generar resultados que fortalezcan la confianza, la credibilidad y la legitimidad institucional.
De igual manera, promoveremos el respeto y la protección de la dignidad humana como principios esenciales de nuestra actuación, reconociendo el valor de nuestros hombres y mujeres policías y garantizando el respeto irrestricto por los derechos fundamentales. Asimismo, contribuiremos al fortalecimiento de la democracia mediante una Policía profesional, transparente y comprometida con el bienestar de la comunidad.
Encomendamos esta labor a Dios Todopoderoso, con la convicción de que, a través del trabajo en equipo, el despliegue de nuestros servicios y capacidades institucionales, la articulación con las autoridades y la cercanía permanente con la comunidad, lograremos aportar significativamente a la convivencia y seguridad, así como al fortalecimiento de la confianza, la legitimidad y el posicionamiento institucional en todos los municipios que integran la Policía Metropolitana de Tunja. Reitero mi compromiso de liderar esta Unidad con transparencia, dedicación, disciplina, vocación de servicio y profundo sentido de responsabilidad, contribuyendo decididamente al cumplimiento de nuestra misión institucional y al desarrollo estratégico de nuestra Policía Nacional, siempre al servicio de las personas y la comunidad.